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七院好故事 航天建設華航環境融合發展實現華麗轉身
發布時間:2020年08月25日    來源:中國航天建設集團有限公司

 “你們是一支有朝氣、有志氣、有覺悟、有戰斗力的團隊。”這是航天建設黨委書記、董事長高峰在2020年8月3日參加華航環境第一聯合黨支部主題黨日活動上所強調的。短短的一句話,卻充分肯定了華航環境重組整合之后所體現出來的團隊精神。

 華航環境轉型升級作為航天建設綠色智慧產業平臺,踐行生態文明建設神圣使命,近三年來,經過整合重組的陣痛期、磨合期、融合期,不斷探企業發展之策,尋文化融合之脈。緊緊圍繞黨建引領、管理提升、群團聯動、文化建設等全方位融合發展,經營生產煥發勃勃生機。2020年華航環境取得了2019年度經營業績和黨建考核雙優,同時,獲得2017-2019年度航天科工先進工會榮譽稱號。

“黨建引領”是企業融合的政治保障



 2017年12月,航天建設綠色智慧產業平臺整合重組,對航天建設幾家單位進行業務整合,并將集團公司節能環保技術中心、安全評價中心和德國wks公司業務納入華航環境進行統一管理。這幾家單位都曾在各自領域進行了長時間的探索和耕耘,多年來在不同的業務領域都有所建樹,日積月累而產生的文化特性也有所不同,加速各單位之間的融入、融合是擺在華航環境黨委面前的首要課題之一。




 華航環境組建初期,如何將整合的這幾家單位的職工凝聚在一起,從根源上真正擰成一股繩,就要在組織建設上下功夫。華航環境黨委從黨建工作、群團工作結合文化宣傳鞏固企業發展根基,從政治和組織角度實現深度融合。隨著業務發展和機構設置的完成,華航環境同步完成黨、工、團組織建設,組織架構搭建完成了,人員在形式上就完成了整合。



     


 一個黨員一面旗幟。在華航環境每個黨員的工位旁,都飄揚著一面鮮紅的“黨員示范崗”旗幟,充分激勵黨員發揮先鋒模范及思想政治引導作用,從而影響職工群眾統一思想、堅定信念、凝心聚力。通過黨組織宣導啟發,提高職工的思想覺悟,曉之以理,動之以情,授之以知,導之以行,消除職工思想障礙,架設思想溝通的橋梁。




 一個支部一座堡壘。支部建在項目上是作為華航環境積極探索新時代支部黨建、項目黨建創新發展的新途徑,江航公司雖遠在廣東,卻時時與華航環境黨委保持深度聯系。黨員走到哪,支部生活就到哪,公司支部組織無論是黨建、業務、企業文化活動,都與華航環境保持一致和統一,實現黨建工作為公司深度融合保駕護航。


“管理提升”是企業發展的重要根基

 2018年1月,華航環境正式運行以來,在強黨建、抓管理、保收入、增儲備、提效益、凝人心、促發展等方面做出了相應舉措。

 組建初期,華航環境梳理各部門職能及崗位職責,當每位職工都明確了各自所在部門職能以及個人工作職責的時候,位置明確了,態度端正了,才能安下心來投入經營生產,這從一定程度上來說就實現了內容上的融合。

 企業管理是公司生產經營活動中實現經營目標和管理職能的前提條件。企業管理好像一棵大樹,基礎工作是樹根,只有基礎管理不斷提升,才能根深葉茂。為了確保制度建設工作的順利和快速推進,華航環境成立規章制度梳理領導小組,陸續出臺對企業長期發展至關重要的100余項制度,涵蓋企業管理的方方面面,確保華航環境建設后企業管理規范運作。后續又對業務審批流程進行了全面梳理。


“群團聯動”是實現融合的軟武器

  群團工作歷來是和職工接觸最密切、也是職工最易接受的組織,群團工作做的好,就會在職工心中樹立起公司貼心、溫暖的形象,助力公司充分融合起到潤物細無聲的作用。




 拼搏在一起,心就在一起,為了更好的凝心聚力、力促深度融合,華航環境工會以建家就是建企業、建團隊、建文化為宗旨,圍繞建設文明、和諧、民主、效益、安全、健康、創新之家,關心國內外職工,組織開展形式多樣、貼心暖心的活動,關注職工思想狀態,組織幫扶幫困等做職工娘家人,與職工同策劃、共組織、齊參 與,正是這一次次的接觸、一次次的心靈碰撞,才使得這個曾經還分彼此的團隊融為了一體。職工在參與活動的同時,也深深融入到企業中,融入華航環境的大家庭,呈現出了融合團結的氛圍。




 榜樣的力量是無窮的,華航環境深入挖掘職工榜樣形象,在職工中形成核心力量、榜樣力量,對職工群眾宣貫正向的輿論,職工踏實穩定的工作作風、積極融合的情緒,對于穩定職工思想狀況具有十分重要的意義。


“文化渲染”是企業深度融合的關鍵要素

 華航環境歷來重視企業文化建設,除了樹立企業形象、凝心聚力、增強企業整體競爭力外,更多的是一種潛移默化的影響,讓文化深入人心,并使之成為一種習慣,進而成為一種潛意識行為,用文化團結人、凝聚人、感悟人、改造人。

 精神文化是核心力量。華航環境黨委時時刻刻強調融入融合、團結開拓,工作例會時說、業務對接時說、基層調研時說、中心組學習時也說,融合成為了華航環境出現頻次最高的詞匯。正因為領導班子他們多次、多地的去宣導融合的重要性,才在潛移默化中影響著每一位職工。




 物質文化塑造企業形象。踏進華航環境辦公區就能夠深深感受到濃濃的文化氣息,公共區域宣傳展示、展廳的建設為公司內部文化建設、塑造企業形象奠定了基礎。華航環境在樹立企業形象方面,更充分借助了宣傳造勢的力量,在集團公司及航天建設平臺,策劃項目新聞,樹立典型,塑造榜樣。組織參加各類行業展會,編輯公司宣傳冊、搭建華航環境網站、全方位提升微信公眾號的水平,提升公司內外宣傳平臺整合優勢,華航環境作為航天環保品牌的形象逐漸清晰、立體、深刻起來,在行 業內占據了一席之地。

 發展永遠是第一要務,華航環境全力打好黨工團與經營生產相融合的“組合拳”,緊扣全年各項目標任務,不斷推動環保業務開拓,三年三大跨越,實現京津冀、珠三角、長江經濟帶、長三角項目陸續落地。

 新時代撐起前行旗幟,新產業統一前行步伐,歸根到底,只有企業經營生產搞上去了,發展壯大了,員工福祉提高了,大家拼搏在一起了,奮斗在一起了,心自然就融合在一起了。經過年復一年的融合,職工的顧慮、不同的聲音逐漸消失,大家看到了華航環境廣闊的發展前景、發展平臺,更加堅定信念、融合團結、踏實工作,不斷凝聚團隊促企業高質量發展,在轉型的道路上繪就綠色畫卷,譜寫智慧篇章。(王玲紅/文)

 

 

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